Message du conseil d'administration
Date de publication : 27 avril 2026
Au nom du conseil d'administration de la CEC, nous sommes extrêmement fiers du modèle de leadership partagé et de planification de la relève mis en place par la Commission des élèves du Canada. Nous estimons que personne ne le fait mieux que la CÉC, grâce à un investissement solide et soutenu dans notre personnel et son développement professionnel.
Notre conseil d’administration a reçu la lettre de démission de Sharif Mahdy, directeur général. Sharif a dirigé l’expansion et la formalisation du leadership partagé au sein de l’organisation et nous a délibérément bien préparés à cette nouvelle. Tous les membres du conseil d’administration, les bénévoles et le personnel de la CÉC lui sont extrêmement reconnaissants pour son leadership et ses contributions au succès de l’organisation et lui souhaitent bonne chance dans la poursuite du prochain chapitre de sa carrière. Sharif participera aux dernières étapes de la succession jusqu’à son dernier jour officiel au sein de CÉC, le 12 juin 2026.
Anticipant les innovations et les aspirations qui soutiennent la santé et font progresser la mission de le CÉC, c’est également avec une grande joie que le conseil d’administration annonce que Florence Bergeron et Christa Romaldi prendront la tête de la co-direction de l'organisation dans le cadre de sa stratégie pour les 10 prochaines années. Florence a été nommée directrice générale (DG) et Christa, directrice du développement (DD). La CÉC a une longue tradition de planification rigoureuse de la relève et son conseil d’administration apporte son soutien total à cette équipe de co-direction ainsi qu’à l’ensemble des dirigeants et du personnel de la CÉC.
Florence a fait part au conseil d’administration de certaines priorités clés pour son mandat : « En tant que première DG francophone de la CÉC, j’ai constaté que la langue, pour de nombreuses communautés, cultures et nations à travers le Canada, peut devenir une vision stratégique pour l’inclusion, le partage du pouvoir et la voix des jeunes. Dans un pays où la langue est profondément liée à l’identité, à l’histoire, aux lieux d’origine et à l’accès, le leadership linguistique offre une occasion unique de réussite sociale, civique et économique.
« Forte de mon expérience à rassembler des milliers de jeunes pour découvrir le Canada dont ils rêvent, et à diriger des recherches sur des centaines de programmes destinés à la jeunesse, l’un de mes objectifs sera de répondre aux appels des jeunes concernant la langue et la culture, ainsi qu’à leur désir d’être profondément enracinés dans des communautés spécifiques tout en ayant une vision, des compétences et un mode de vie quotidiens à l’échelle mondiale. Je continuerai à défendre et à incarner le leadership de la CÉC en répondant à leur appel. »
Florence a dirigé des équipes et des projets d’envergure dans tous les domaines d’activité de la CÉC, allant de la politique, de la stratégie, de la génération de revenus et de la consultation en matière de recherche pour tous les niveaux de gouvernement à travers le Canada, à la direction de l’équipe de recherche et de mobilisation des connaissances. Elle a également contribué au développement de sa plateforme, et à l’organisation d’événements majeurs tels qu'Invitons nos jeunes au travail, la série de conférences #leCanadaquenoussouhaitons, ainsi que la concrétisation d’opportunités majeures pour favoriser l’engagement des jeunes avec des organismes tels que l’Agence de la santé publique du Canada, le Consortium conjoint pancanadien pour les écoles en santé (CCES) et, plus récemment, la Fondation Aga Khan du Canada.
Christa apporte à l’équipe de co-direction 25 ans d’expérience dans le travail intersectoriel auprès des jeunes, articulé autour de trois axes : la connaissance des groupes de base, l’accent mis sur le développement communautaire et humain, et l’élaboration de propositions de programmes qui financent les activités de la CÉC auprès des jeunes. Les priorités de Christa s’inscrivent dans sa vision du développement : « Ma vaste expérience du travail auprès des jeunes, tant en amont qu’en aval, a véritablement façonné ma conception de la collaboration, ma compréhension des programmes destinés aux jeunes et ma capacité à transformer les problèmes en solutions bénéfiques pour l’ensemble du secteur. À la CÉC, nous sommes impatients d’étendre notre rôle stratégique dans la mise en place et le développement de collaborations locales qui, collectivement, abordent à l’échelle nationale les problèmes auxquels les jeunes nous disent être confrontés dans le monde turbulent d’aujourd’hui. »
En tant que conseil d’administration, nous approuvons à l’unanimité notre nouvelle équipe de direction et remercions Sharif pour son mandat exceptionnel, ainsi que pour la croissance et la pérennité qu’il a développées au sein de la CÉC au cours des huit dernières années passées à la tête de l’organisation. Cette croissance remarquable en termes de portée et d’impact témoigne véritablement de l’immense talent, de la passion et du dévouement de l’ensemble du personnel de la CÉC. Grâce à son engagement sans faille envers la mission de la CÉC, l’équipe a obtenu des résultats de plus en plus solides pour les jeunes et leur engagement, et a contribué à la solide réputation de la CÉC en matière de leadership exceptionnel dans le secteur des services à la jeunesse.
Au nom du conseil d’administration
Brina Ludwig Prout, présidente
La Commission des élèves du Canada
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